Ведущий экономист по труду и заработной плате

Оперативное и перспективное планирование финансово-хозяйственной и производственной деятельности учреждения;

Работа и осуществление контроля за соблюдением норм и требований действующей системы оплаты труда в части компетенции планово-экономического отдела;

Участие в работе по совершенствованию организации труда, форм и систем оплаты труда, материального стимулирования;

Расчет планового фонда оплаты труда по подразделениям и проведение анализа фактического фонда оплаты труда;

Формирование и своевременное предоставление форм статистической отчетности, связанной с оплатой труда;

Формирование и своевременное предоставление форм статистической отчетности, связанной с оплатой труда;

Сбор, систематизация и анализ информации, используемой для текущего и перспективного планирования затрат учреждения на оплату труда;

Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и кэффициентов к заработной плате;

Разработка нормативно-правовых актов по оплате труда, премировании, составление проектов приказов по труду и заработной плате.

пятидневная рабочая неделя

8. 30-17. 30, обед 12. 30-13. 18

Знание 1С версия 8. 2, Word, Excel, Консультант +, офисной техники