Менеджер торгового отдела

Организовывать работу в отделе.

Эффективно управлять командой.

Анализировать продажи.

Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара.

Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара.

Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены).

Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них.

Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж.

Разрешать конфликтные ситуации

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 13:00 до 22:00);

Совокупный уровень дохода от 60 600 руб до вычета налога: оклад 52 000 руб/мес + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога) + премия 5% от оклада за отработку смен (2600 руб. до вычета налога). Уровень дохода готовы обсуждать по итогам собеседования;

Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

Развитые аналитические способности

Успешный опыт управления командой от 5-ти человек;

Владение основными коммерческими показателями и механизмов влияния на них;

Способность поиска нестандартных решений под запрос клиента;

Навыки ведения переговоров, поддержания отношений с клиентами;

Умение работать в режиме многозадачности;

Открытость новому и умение пользоваться интернет-ресурсами.