Главная медицинская сестра

Подбор, обучение персонала; - Обучение персонала новой медицинской программе; - Внедрение и продвижение медицинских услуг; - Работа над улучшением качества обслуживания отдыхающих в лечебном отделении; - Выполнение финансового плана по платным медицинским услугам; - Продвижение санатория на рынке труда для формирования кадрового потенциала и обновления кадров, в т. ч. тех, кто выходит на пенсию; - Проведение планерок с медицинским персоналом, отчетность и т. д. ; - Проведение периодических опросов отдыхающих; - Работа с другими службами для организации функционирования лечебного отделения; - Работа с возражениями, претензиями, и пожеланиями отдыхающих; - Распределение нагрузки среди медперсонала. - Обеспечение необходимыми расходными материалами и оборудованием для оказания услуг; - Работа в рамках существующих положений, внутренних документов (положение о закупках и т. д. )- работа с листками нетрудоспособности; - контроль за соблюдением санитарно-эпидемилогических решений;

- трудоустройство согласно ТК РФ, - своевременная «белая» заработная плата, - система льгот и компенсаций, - наличие корпоративного транспорта, - предоставление жилья, либо компенсация оплаты аренды жилья, - бесплатное питание, - возможность дополнительного заработка от совмещения должностей и оказания платных услуг, - возможность дальнейшего обучения, переобучения, - в начале карьеры обучение и введение в курс работы.

Ответственность

Среднее профессиональное