Специалист по кадрам

1. Вести учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление всех документов по приему, увольнению и переводу работников соответствии с трудовым законодательством.

2. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Вести личные карточки формы Т-2

3. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.

4. Составлять отчетность

Высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет.