Начальник отдела

На Начальника отдела возлагаются следующие обязанности:

1.   Общее руководство Отделом в соответствии с Положением об Отделе.

2.   Создание и ведение медиа-плана мероприятий, контент-плана и рекламных материалов для размещения информации на сайте и в социальных сетях Учреждения, контроль за исполнением этих планов.

3.   Проведение переговоров с кандидатами в резиденты Технопарка и Сколково по заявкам, первичная экспертиза инновационных проектов. Рассмотрение пакетов документов и презентаций проектов.

4.   Полное владение информацией о мерах государственной монетарной и немонетарной поддержки Фонда Сколково (информация предоставляется работодателем)

5.   Публичные выступления по деятельности Технопарк.

6.   Сопровождение технологических предпринимателей и стартапы по вопросам участия проектов в Фонде Сколково.

7.   Сопровождение инновационных проектов, включая выявление потребностей в сервисах, соответствующих стадии развития Проекта; предоставление сервисов. Обеспечение сбора и анализа удовлетворенности резидентов сервисами.

8.   Контроль и Ведение актуальной информации о работе с резидентами в CRM.

9.   Обобщение и анализ экономических показателей деятельности предприятий резидентов.

10.   Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на развитие бизнеса резидентов, потенциальных резидентов и пользователей инфрастуктуры Технопарк-Липецк. А также совещаний, экскурсий, бизнес-миссий, визитов, выставок и тд.

11.   Обеспечение предоставления отчетности о деятельности резидентов Сколково и резидентов Технопарка.

12.   Подготовка и размещение публикаций о деятельности резидентов Сколково на информационных ресурсах Технопарк-Липецк.

13. Готовность к командировкам.

официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

-"белая" заработная плата от 43 тыс. руб. , квартальные премии;

-график работы: пятидневный, с 8. 30 до 17. 30, суббота и воскресенье - выходные;

-обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

-небольшой и дружный коллектив.

                            Высшее профессиональное образование (менеджмент, экономика в приоритете), стаж работы не менее 3 (трех) года.