Ведущий аналитик отдела юридического сопровождения и управления персоналом

Работник обязан исполнять следующие должностные обязанности:

- Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;

- Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение

- Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;

- Обеспечивает организацию и ведение воинского учета в организации. Соблюдение законодательства о воинской обязанности и военной службе.

Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере кадрового делопроизводства