Директор образовательной организации

Основными направлениями деятельности директора школы являются:

1. организация образовательной (учебно-воспитательной) работы школы;

2. обеспечение финансово-хозяйственной работы школы;

3. создание здоровых и безопасных условий обучения и труда в школе;

4. обеспечение режима соблюдения прав и свобод обучающихся и работников школы;

5. управление взаимодействием общеобразовательной организации с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами.

1. На должность директора школы назначается лицо, имеющее Высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление"

или

Высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление"

или

Высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки"

или

Высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление".

2. Требования к опыту практической работы не менее пяти лет на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях.

3. Дополнительные требования допуска к работе:

- отсутствие ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации;

- отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, развития несовершеннолетних;

- прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;

- прохождение в установленном законодательством Российской Федерации порядке аттестации на соответствие должности.