Заведующий отделом (функциональным в прочих областях деятельности)

Ведение реестра муниципальных служащих;

Формирование кадрового резерва и резерва управленческих кадров;

Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации, квалификационных экзаменов муниципальных служащих;

Осуществление мероприятий в области противодействия коррупции, обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих  и урегулированию конфликта интересов;

Организация обучения и повышения квалификации;

Ведение наградной деятельности.

Должность муниципальной службы.

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. « Государственное и муниципальное управление» , « Менеджмент» , « Управление персоналом» , « Юриспруденция»  

Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.