Менеджер по подбору и адаптации персонала

• Подбор персонала на вакансии предприятия: размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение первичного собеседования;
• Курирование выхода кандидата на работу (получение рекомендаций на кандидата, организация мед. осмотра);
• Участие в первичной адаптации работников, проведение аттестационных мероприятий по завершении испытательного срока;
• Участие в ярмарках вакансий, экскурсий для студентов учебных заведений.

Корпоративный транспорт (из Екатеринбурга и населенных пунктов Свердловской обл);

Возможность получить дополнительное профессиональное образование за счет предприятия;

Ежегодная индексация заработной платы;

Расширенный соц. пакет.

• Успешный опыт подбора производственного персонала (от 20 вакансий одновременно);
• Владение различными инструментами поиска (работные сайты, прямой поиск, соц. сети, рекомендации и т. д. ) и методами оценки персонала;
• Желание расти профессионально и совершенствовать свои навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты.