Генеральный директор

1. Организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения в сфере культуры (библиотечной, музейной, досуговой).

2. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу Учреждения.

3. Составляет план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы.

4. Заключает муниципальные контракты, гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает структуру, штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения.

5. Обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовом органе, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет статистические, бухгалтерские и иные отчеты.

6. Отвечает за подбор и расстановку кадров, определяет должностные обязанности работников Учреждения. Осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, принимает меры поощрения или наложения взысканий.

7. Обеспечивает выполнение муниципального задания в полном объеме.

8. Обеспечивает постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ.

9. Обеспечивает целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины.

1. знание государственного языка Российской Федерации, правил русского языка;

2. требование к стажу работы по специальности: стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

3. знание Конституции Российской Федерации; Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06. 10. 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона  от 12. 01. 1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Закона РФ от 09. 10. 1992 № 3612-I «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Федерального закона от 29. 12. 1994  № 78-ФЗ  «О библиотечном деле», Федерального закона от 26. 05. 1996 № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», Федерального закона от 27. 07. 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 05. 04. 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Устава городского округа Стрежевой, противодействия коррупции, урегулирования конфликта интересов, нормативных актов в сфере документооборота, архивного дела, защите персональных данных граждан, управления и организации труда, законов, иных нормативных правовых актов Томской области, правовых актов муниципального образования, регулирующих сферу культуры, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства; технологию творческо-производственного процесса, порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию искусства; сценическую технологию; трудовое и гражданское законодательство; авторское право; правила по охране труда и пожарной безопасности.  

4. умение работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет», навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами: MS Word, MS Excel, MS Outlook, информационно–правовыми системами «Гарант», «Консультант Плюс».

5. умение руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов, вести деловые переговоры; соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами, систематически повышать профессиональные знания.