Главный специалист отдела комплексной безопасности и развития базы отрасли управления финансово-экономической деятельности, контроля и аудита Департамента социального развития Тюменской области

-

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: - знание основ информационной безопасности и защиты информации; - знание основных положений законодательства о персональных данных; - знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; - знание основных положений законодательства об электронной подписи; - знания и умения по применению персонального компьютера; общими умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: - умение мыслить системно (стратегически); - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения; - умение управлять изменениями.

Порядок проведения конкурса:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии — это уполномоченные представителем нанимателя гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы). Также приглашаются представители научных и образовательных организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. И представитель Общественного совета при Департаменте социального развития Тюменской области.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется: публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе на официальном портале органов государственной власти Тюменской области и в федеральной государственной информационной системе « Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ; сбор документов, их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям. По завершении приема документов издается ненормативный правовой акт исполнительного органа, в котором указывается следующая информация: методы оценки, которые будут использоваться в ходе конкурса, а также порядок и сроки их проведения; список кандидатов; список граждан (государственных гражданских служащих), которым отказано в участии во втором этапе конкурса; дата, место и время проведения заседания конкурсной комиссии, в ходе которого также будет организовано индивидуальное собеседование с кандидатами.

По результатам первого этапа конкурса в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:

а) допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;

б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной и (или) дистанционной форме.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

Предполагаемые конкурсные процедуры второго этапа конкурса – дистанционное тестирование и собеседование в режиме видеоконференцсвязи.

Сведения о методах оценки, дате, месте и времени проведения конкурсных процедур, а также список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, будут сообщены участникам, допущенным ко второму этапу, на адрес электронной почты, указанный в заявлении (в случае представления документов лично или посредством направления по почте), либо с использованием федеральной государственной информационной системы « Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (в случае представления документов с использованием указанной системы), в срок не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.

В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня, претенденты на замещение вакантных должностей могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы « Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» , доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Кандидатам, предоставившим документы для участия в конкурсе в электронном виде посредством официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети « Интернет» предварительный тест будет доступен при отклике на вакансию в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о приеме документов.

Для кандидатов, которые представили документы для участия в конкурсе иным способом (лично либо посредством направления по почте) доступен тест для самопроверки в открытой части официального сайта государственной информационной системы в области государственной службы в сети « Интернет» в разделе « Профессиональное развитие» .

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

6) согласие на обработку персональных данных.

Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют только заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по утвержденной форме с фотографией.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.

Документы могут быть представлены лично в отдел государственной службы и кадровой работы управления делами Департамента социального развития Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д. 83а, каб. 225 (в рабочие дни с 9. 00 до 18. 00, в пятницу с 9. 00 до 17. 00 (перерыв на обед с 13. 00 до 14. 00).

Также документы для участия в конкурсе могут быть направлены по почте с пометкой на конверте « на конкурс» или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети « Интернет» (https://gossluzhba. gov. ru ).

Дополнительную информацию о порядке проведения конкурса можно узнать по телефону 8 (3452) 50-26-59, а также по электронной почте: RizhovaMO@72to. ru.

.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня публикации объявления: с 10. 10. 2023 года по 30. 10. 2023 года (включительно) в рабочие дни с 9. 00 до 18. 00, в пятницу с 9. 00 до 17. 00 (перерыв на обед с 13. 00 до 14. 00).

Предварительная дата второго этапа конкурса: 16. 11. 2023 тестирование, 17. 11. 2023 собеседование.

Требования к уровню профессионального образования: высшее образование: « Архитектура и строительство» , « Градостроительство» , « Теплоэнергетика и теплотехника» , « Электроэнергетика и электротехника» , « Техника и технологии строительства» , « Строительство» , « Промышленное и гражданское строительство» , « Проектирование зданий» , иные направления подготовки (специальности), содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).