Специалист по кадрам с дополнительными обязанностями контрактного управляющего

- ведение кадрового делопроизводства, в том числе ведение личных дел, личных карточек (Т-2(ГС), Т-2);

- заполнение в листке нетрудоспособности сведений о продолжительности страхового стажа;

- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

- своевременное составление табеля учета рабочего времени работников КСП;

- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности сотрудников КСП;

-  ведение работы по учету и бронированию военнообязанных работников;

- ознакомление сотрудников КСП с кадровыми документами;

- подготовка проектов приказов, распоряжений, иных правовых актов, а также договоров, соглашений, контрактов и иных документов;

-подготовка по поручению председателя КСП проектов писем, а также ответов на обращения должностных, юридических лиц, граждан;

-составление установленной отчетности;

- выполнение иных поручений председателя КСП, относящихся к деятельности КСП;

- разрабатывать план-график, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график, размещать в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

- осуществлять мониторинг закупок товаров, работ, услуг, в том числе соблюдение лимита осуществления закупок у единственного поставщика;

-  осуществлять подготовку документации о закупках, проектов контрактов и иных документов для направления уполномоченному органу в целях размещения в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок;

- обеспечивать осуществление закупок, в том числе заключение контрактов;

-  контролировать исполнение заключенных контрактов;

-  осуществлять размещение отчетов, иной информации и документов, предусмотренных законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

-  участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществлять подготовку материалов для выполнения претензионно-исковой работы;

- организовывать в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд КСП;

- осуществлять иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом от 05. 04. 2013 № 44-ФЗ.

имеющее высшее профессиональное образование - магистратура, без предъявления требований к стажу работы, или высшее профессиональное образование – бакалавр, и стаж выполнения работ по кадровому делопроизводству организации не менее 2 лет.