Подсобный рабочий

                           1. Общие положения

      1. 1. Подсобный рабочий относится к категории рабочих и

непосредственно подчиняется – заместителю директора по АХР

      1. 2. На должность подсобного рабочего  принимается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.

      1. 3. Подсобный рабочий разряда принимается и увольняется с работы приказом директора школы

      1. 4. Подсобный рабочий должен знать:

      - нормы, правила погрузки и транспортировки грузов;

      - способы погрузки, выгрузки, перемещения и укладки грузов, требующих осторожности, и пылевидных материалов;

 2. Должностные обязанности

      На  подсобного  рабочего возлагаются следующие обязанности:

      2. 1. Выполнение подсобных и вспомогательных работ на территории ОУ

      2. 2. Погрузка, разгрузка, перемещение  вручную или на тележках

грузов, не  требующих  осторожности , а также  сыпучих  не пылевидных  материалов  (песка, щебня, гравия, шлака)

      2. 3. Очистка территории, дорог, путей.

      2. 4. Уборка помещений, санитарно-бытовых помещений.

      2. 5. Мытье полов, деталей и изделий.

      2. 6 . Стрижка деревьев, ремонт мебели.

      2. 7. Сельскохозяйственные работы.

                                3. Права

      Подсобный рабочий имеет право:

      3. 1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

      3. 2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

      3. 3. Требовать  создания  условий  для  выполнения профессиональных

обязанностей, в том числе  предоставления  необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места,   соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

      3. 4. На дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

      3. 5. Оплату  дополнительных  расходов на  медицинскую, социальную и

профессиональную реабилитацию  в случаях  повреждения здоровья вследствие

несчастного случая на производстве  и получения профессионального заболевания.

      3. 6. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

      3. 7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по

улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

      3. 8. Запрашивать лично или по поручению  непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п. , необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

      3. 9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

      3. 10. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

                               4. Ответственность

      Подсобный рабочий несет ответственность:

      4. 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих  должностных

обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пре-

делах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

      4. 2. За причинение материального ущерба  работодателю - в пределах,

определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

      4. 3. За правонарушения,   совершенные в процессе осуществления своей

деятельности, - в пределах,   определенных  действующим  административным,

уголовным, гражданским законодательством РФ.

удовлетворительное состояние здоровья