Директор (заведующий) клуба

1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. 2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. 3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. 4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно: 4. 1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности; 4. 2. проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей; 4. 3. демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т. п. ; 4. 4. проведение консультаций и лекториев, народных университетов, курсов прикладных знаний и навыков, проведение тематических вечеров, творческих встреч, экскурсий и других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе; 4. 5. проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями; 4. 6. организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ; 4. 7. организацию работы кафе, салонов, уголков живой природы, игротек, читальных залов, бильярдных залов, кегельбана и т. п. ; 4. 8. работу спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений, физкультурно-массовых соревнований; 4. 9. работу студий звукозаписи, издательскую деятельность, тиражирование и создание фонотеки, работу библиотеки, информационно-компьютерных центров; 4. 10. предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей; 4. 11. предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами. 5. Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно: 5. 1. заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом; 5. 2. осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности; 5. 3. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры. 6. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно: 6. 1. обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием; 6. 2. организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования; 6. 3. определяет условия и заключает различные гражданско-правовые договоры, которые необходимы для обеспечения нормального функционирования дома культуры, осуществляет контроль над их выполнением. 7. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг. 8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов. 9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности. 10. Директор обязан: 10. 1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме; 10. 2. непрерывно повышать свой профессиональный уровень; 10. 3. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности; 10. 4. объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей дома культуры по результатам их работы независимо от личного отношения; 10. 5. содержать имущество, принадлежащее учреждению, в целости и сохранности; 10. 6. всемерно способствовать формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе; 10. 7. хранить служебную и коммерческую тайны; 10. 8. соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников дома культуры, правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Социальный пакет
Ежеквартальная премия 8000 руб.

МКУК Сандогорский СДК
Ответственность

Требования к кандидату Опыт работы (лет): опыт работы не требуется Требования: Коммуникабельность, креативность, ответственность. Образование: Среднее профессиональное Ключевые навыки умение работать в команде умение работать с документами

Среднее профессиональное