Менеджер по подбору персонала

- подбор персонала;

- входящие/исходящие звонки от кандидатов с занесением в CRM систему, разъяснение персоналу условий работы;

- подготовка документов для оформления сотрудника (сопроводительное письмо, договор, согласие на обработку данных),

- формирование кадрового резерва

· размещение информации о вакансиях (работа с сайтами по подбору персонала);

· приём входящих звонков, работа с откликами;

· холодный поиск кандидатов;

· проведение первичного телефонного интервью с кандидатами:

· направление руководителю кандидатов на рассмотрение, сбор обратной связи;

· ведение отчетности