Консультант отдела правового и кадрового обеспечения

Осуществлять оформление приема, перевода и увольнения работников. Вести работу с трудовыми книжками бумажными и электронными. Вести резерв кадров комитета. Подготавливать проекты приказов по личному составу, основной деятельности. Готовить все необходимые материалы по подготовке и проведению аттестации муниципальных служащих комитета. Оформлять наградные материалы на работников комитета для представления к награждению. Осуществлять ведение ПК « Кадры государственной и муниципальной службы» . Сопровождать деятельность комиссий комитета. Обеспечивать соблюдение муниципальными служащими органов администрации города Ставрополя ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов. Участвовать в установленном порядке в проведении служебных проверок. Осуществлять проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Готовить в пределах компетенции проекты правовых актов о противодействии коррупции. Формировать и отправлять отчеты о приеме, увольнении и переводе в СФР по средствам использования программного комплекса « 1С ЗУП» . Подготавливать еженедельные, ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные кадровые отчеты, а также отчеты связанные с противодействием коррупции в комитет, администрацию города Ставрополя, в органы статистики П4 (НЗ) и 1-Т (МС), в СФР. Подготавливать уведомления о вновь принятых сотрудниках, на которых налагается обязанность сообщать сведения о работе бывшему работодателю (муниципальной и государственной службы) в течение двух лет с момента увольнения и др.

Официальное трудоустройство; муниципальная служба; стабильная заработная плата; ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью от 33 календарных дней.

Высшее образование; уверенный пользователь ПК; умение работать в программах: (1С-кадры, СЭД-Дело); умение работать в условиях многозадачности; ответственность, грамотная устная и письменная речь; умение работать с людьми.