Начальник управления по работе с персоналом

·    Контроль и организация работы отдела кадров в г. Красноярск, работы отделов кадров/специалистов по кадрам филиалов Общества (12 специалистов);

·   разработка, согласование распорядительных документов, ЛНА Общества;

·   контроль составления и своевременного надлежащего предоставления законодательно утверждённой и внутренней отчётности;

·    взаимодействие с подразделениями Общества по вопросам изменения штатного расписания, кадровых переводов, перемещений, увольнений;

·   согласование на соответствие требованиям ТК РФ, внутренним регламентам, должностной инструкции привлечений к дисциплинарной ответственности работников Общества;

·  рассмотрение и согласование вопросов предоставления льгот и гарантий, материальной помощи, согласно внутренним ЛНА;

·   организация взаимодействия с учебными заведениями по вопросам прохождения производственной/преддипломной практики студентов в филиалах Общества;

·   ответы на внешние запросы (надзорные органы, курирующее министерство, ПФР, обращения граждан);

·   подбор персонала (от производственного персонала до руководителей подразделений).

·   образование высшее, желательно юридическое, "управление персоналом", наличие профессиональной переподготовки по профилю должности;

·  опыт работы в отрасли "управление персоналом" от 6-ти лет, опыт на руководящей должности по профилю - не менее 3-х лет;

·   знание ТК РФ и законодательных актов, регламентирующих работу по профилю, на уровне "продвинутого пользователя";

·   обязателен опыт и навыки подбора персонала разных категорий, знание инструментов подбора;

·   приветствуются знания и практический опыт выстраивания процесса ежегодной оценки персонала;

·   опытный пользователь ПК (офисный пакет), 1С :ЗУП, СЭД;

·   опыт управления коллективом от 5-ти сотрудников.