Врач-акушер-гинеколог

Обязанности согласно должностной инструкции и нормативных документов.

• Работа в родовом отделении, гинекологическом, акушерском отделении патологии беременности

• Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

  -  500 тысяч рублей  + единовременное пособие на работника и на каждого прибывающего с ним члена семьи,

  - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи и провоза багажа,

  - оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

  2. Северная надбавка 50% с первого дня работы (востребованные специальности – если прибыли с другого региона).

  3. Полный социальный пакет (согласно ТК РФ).

  4. Для молодых специалистов с высшим медицинским образованием, принятых на специальные квотированные рабочие места, Правительством Республики Коми предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 100 тыс. руб. (при наличии квоты).

  5. Доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы.

  6. Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года (на специалиста и несовершеннолетних детей).

  7. Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 календарных дня (28 основной и 16 за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) + дополнительный отпуск от 7 календарных дней, за работу с вредными условиями труда (за фактически отработанное в соответствующих условиях).

Ярмарка трудоустройства - 12 апреля 2024, Ухта, ул. Юбилейная, 22. "Буревестник"