Специалист по кадрам (с юридическим наклоном)

1. Осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение документации по персоналу (должностных, рабочих инструкций, положений об отделах)

2. Разрабатывать проекты локальных нормативных актов Учреждения, регулирующих трудовые отношения.

3. Проводить процедуры рассмотрения, коллективного обсуждения, утверждения и согласование проектов локальных нормативных актов Учреждения.

4. Проводить анализ локальной нормативной базы Учреждения для определения ее соответствия действующим нормативным правовым актам Российской Федерации по документационному обеспечению управления.

5.   Разрабатывать проекты документов по оформлению трудовых отношений.

6. Формировать и поддерживать в актуальном состоянии перечень локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов Учреждения.

7. Принимать участие в разработке положений о структурных подразделениях и должностных (рабочих) инструкций работников Учреждения.

8. Принимать участие в разработке предложений и справочных материалов по применению профессиональных стандартов в Учреждении.

9. Подготавливать информационно-справочные документы, относящиеся к функциям отдела по управлению персоналом по запросам руководителей структурных подразделений, работников Учреждения.

10. Подготавливать запросы в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя.

11. Анализировать состояние трудовой дисциплины и участвовать в разработке мероприятий по ее улучшению.

12. Проводить служебные расследования по факту нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения, по итогам расследования подготавливать заключение о результатах служебной проверки.

13. Вести учет должностных (рабочих) инструкций работников, актуализировать их содержание, обеспечивать ознакомление работника с должностной инструкцией при приеме на работу, переводе на иную должность.

14. Принимать участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.

15. Осуществлять работу в сфере государственных закупок в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения.

Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, исполнительность

Квалификация: Обучение 44-ФЗ

Образование: Высшее

Специальность по образованию: Юриспруденция

Кадровое направление