Специалист по кадрам

1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.

2. Ведение документации по учету и движению кадров.

3. Ведение документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.

4. Организация обучения персонала.

5. Сбор информации о потребностях организации в персонале.

6. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.

7. Ведением документооборота обеспечения персоналом.

8. Ведение воинского учета в учреждении.

9. Формирование и отправка всей требуемой отчетности в МЗ СО, ПФ РФ, военный комиссариат, другие сторонние организации.

10. Работа на порталах МДМУ, НОК, ФРМР/ФРМО, НМО.

Приветствуется знание 1:С Предприятие.

Ответственность, внимательность, коммуникабельность. Умение работать с большим объемом документации.