Специалист отдела кадров-госслужба 79-ФЗ

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства с учетом требований Федерального закона 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; работа в специализированной кадровой программе (НЕ в 1С);

- проводить анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими;

- осуществлять анализ сведений о соблюдении федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них интересов, ограничений и обязанностей;

- осуществлять проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной службы трудового договора и (или)

- принимать участие в проведении служебных проверок по фактам нарушения дисциплины, оформлять документы по служебным проверкам и приказы о применении/снятии дисциплинарных взысканий;

- организовывать и оформлять документально работу заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению;

- осуществлять мероприятия по воинскому учету, бронированию и подготовке документов для предоставления отсрочки от призыва на военную службу работников инспекции;

Требования:

Внимательность (!), умение работать в режиме многозадачности с большим объемом документов и информации, умение работать с нормативно-распорядительными документами.
Высшее образование, соответствующее задачам и функциям отдела. Личные качества - навыки грамотного письма (!), внимательность, аналитический склад ума, скрупулезность, ответственность, обучаемость, коммуникабельность, любознательность, умение работать в режиме многозадачности, желание думать и развиваться. Знание основ делопроизводства, юриспруденции, умение читать и понимать нормативные документы.

Условия:
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 27. 07. 2004 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Выплаты заработной платы стабильно, 2 раза в месяц

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Ежеквартальное материальное стимулирование+единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

Пятидневная рабочая неделя

График работы: с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45, перерыв с 12:30 до 13:15

Повышение квалификации за счет средств федерального бюджета

Предоставление отпусков (ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней + дополнительный отпуск за выслугу лет + дополнительный отпуск за ненормированный служебный день; учебные отпуска)

Льготное путевки в ведомственные пансионаты и санатории

Бронирование для военнообязанных

Разнообразная и активная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады);

Дружный коллектив и благоприятная рабочая атмосфера;

Перспективы профессионального и карьерного роста;

По вопросам трудоустройства обращайтесь в отдел кадров посредством направления резюме . Работа на территории работодателя: Санкт-Петербург, Дальневосточный проспект, дом 78, отдел кадров и безопасности

Высшее