Руководитель отдела сопровождения

Организация, планирование и контроль деятельность отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями;

Обеспечение разработки документации и внутренних регламентов;

Установление круга вопросов, относящихся к компетенции работников отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела, разработка и пересмотр при необходимости должностные инструкции;

Участие в операционной деятельности отдела сопровождения: постановка и контроль задач в системе учета компании, подготовке отчетности, участие в совещаниях руководителей; расчет и ведение учета установленных коэффициентов показателей эффективности (КПЭ);

Создание необходимых условий для продуктивного труда, принятие мер к повышению уровня и эффективности работы отдела, повышению профессионального уровня работников;

Консультация подчиненных работников по всем возникающим производственным вопросам и работников других подразделений компании по вопросам, относящимся к его компетенции;

Выстраивание бизнес процессов со смежными отделами;

Организация работ по производству услуг по закрытию текущих потребностей клиентов (например, регистрации ЮЛ, смены, увеличение УК, реорганизация и т. д. ).

Организация методологической поддержки структурных подразделений;

Организация разработки и ввода нового вида услуг для клиентов;

Релевантный опыт работы в качестве руководителя юридического отдела от 3-х лет;

Фундаментальные юридические знания, опыт работы в консалтинге - будет преимуществом;

Опыт работы в корпоративном праве (и/или налоги, интеллектуальная собственность, договорное право, ценные бумаги);

Системный подход к решению задач, внимание к деталям, умения выстраивать деловые отношения, искать альтернативные варианты решения, способность находить взаимопонимание и аргументировать свою позицию.

Желание и умение внедрять новые процессы.