Руководитель отдела подбора персонала

Управление и координация деятельности подразделения по следующим направлениям:  найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным

Развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению новых работников на предприятие

Руководство отделом подбора (11 человек: массовый подбор и точечный

Оптимизировать воронку подбора

Выполнение заявок на подбор персонала на ежедневной основе

Оперативное закрытие потребности в персонале структурных подразделений предприятия

Работа с показателями рекрутеров и контроль их выполнения

Создание процесса адаптации уменьшение текучести кадров

Анализировать, прорабатывать и использовать новые каналы привлечения кандидатов

Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области подбора персонала

Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта « Тройка» )

Дополнительное образование за счет предприятия

Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия

Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря

Профсоюзная организация

Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий

Дополнительные выплаты по итогам работы

Возможность гибридного графика работы

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней

Высшее образование

Опыт в массовом подборе не менее 3-х лет

Опыт управления командой от 5-ти человек, опыт руководящей работы не менее 5-ти лет

Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Знание законодательства РФ о персональных данных

Уверенный пользователь ПК (MS Office)

Знание программ: SAP:1С: ERP Управление предприятием; 1С: Документооборот; МосЭДО