Заместитель директора по учебно-воспитательной работе

Организует разработку образовательной программы на уровне основного общего образования, организует разработку учебного плана и годового календарного графика школы, текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива школы;

Организует подготовку проектов сводных приказов по итогам учебных четвертей (учебных периодов), итогам учебного года, проектов сводных приказов по всем уровням образования, сведение отчетов для Департамента образования и подведомственных ему организаций по всем уровням образования, сведение отчета о проведении самообследования деятельности школы;

Курирует работу учителей методических объединений учителей естественно-научного и математического цикла, физического воспитания и эстетического цикла, координирует и контролирует работу учителей соответствующих методических объединений по выполнению учебных планов и программ;

Организует разработку и утверждение рабочих программ по предметам курируемого направления;

и др.

предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного, продолжительностью 56 календарных дней, и дополнительного, за работу в районах Крайнего Севера, продолжительностью 24 календарных дней.

Должностной оклад 30740 руб.

Выплаты компенсационного характера: доплата за дополнительную работу (заведование методическим объединением, заведование кабинетом и др. ); доплата за специфику работы др. ; районный коэффициент 1, 7; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%.

Выплаты стимулирующего характера: надбавка за наличие квалификационной категории; надбавка за выслугу лет; надбавка за интенсивность труда и др.

Условия и порядок установления выплат – в соответствии с действующей системой оплаты труда.

Меры социальной поддержки работников в сфере образования: ссылка на адрес ее размещения в сети Интернет (https://do. yanao. ru/documents/active/93426/).

Гарантии и компенсации: оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года)

коммуникабельность, дисциплинированность; наличие опыта работы