Специалист по геймификации в социальную сеть

Мы ищем талантливого специалиста по геймификации для нашей социальной сети, который поможет создать увлекательный игровой опыт для наших пользователей. Если вы увлечены идеей сочетания социальной сети и игровых элементов, этот вызов для вас!

Задачи:

• разработка и реализация игровых механик и систем геймификации для нашей социальной сети;
• создание увлекательных задач, достижений и рейтинговых систем для стимулирования активности пользователей;
• анализ данных и отзывов пользователей для постоянного улучшения игрового опыта и ретеншена;
• сотрудничество с командами дизайнеров, разработчиков и аналитиков для внедрения и оптимизации функциональности;
• проведение A/B-тестирований для определения наиболее эффективных игровых решений.

Требования:

• опыт работы в игровой индустрии с фокусом на разработке мета-функциональности или продуктовых механик;
• глубокое понимание принципов и методик гейм-дизайна и мета-механик;
• знание актуальных трендов в игровой индустрии и умение адаптировать их к конкретным игровым проектам;
• умение анализировать данные и проводить A/B-тестирования для оптимизации игрового опыта;
• креативность, способность генерировать новые идеи и разрабатывать инновационные решения;
• хорошие коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде;
• отличное понимание потребностей и предпочтений пользователей социальных сетей.

Условия:

• сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями;
• оборудование: мощное железо, более эксабайта данных, GPU-кластеры и облачный инструментарий;
• команда: с нами работают профессионалы экстра-класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
• профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
• новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
• возможность работать в гибридном формате (как удалённо, так и из офиса);
• спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участие в соревнованиях;
• компенсация питания;
• регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС, английский язык).