Менеджер по подбору персонала

• Массовый и точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу);

• Активный поиск кандидатов в различных источниках (холодные звонки, профильные сайты, внутренняя база, рекомендации, поиск в соцсетях);

• Организация и проведение офлайн, онлайн и личных собеседований при выезде в населенные пункты;

• Формирование у кандидатов положительного впечатления о компании;

• Аналитика найма, внесение предложений по внедрению улучшений;

Дополнительный % за закрытие вакансии;

- Возможность карьерного роста и дополнительного заработка;

- Ежемесячный паек;

- Предоставление общежития для комфортного проживания;

- Желателен опыт в подборе персонала, в оценке кандидатов и адаптации;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Доброжелательность;

- Умение выстраивать коммуникации с руководителями и кандидатами;

- Умение быстро воспринимать и структурировать новую информацию, желание постоянно обучаться и развиваться.