Менеджер (г. Орел)

1. Планирует необходимые ресурсы для выполнения целевых показателей Подразделения.

2. Осуществляет контроль сроков подключения заявок потенциальных абонентов в соответствии с регламентированными в Обществе сроками.

3. Разрабатывает и организует обучение агентов.

4. Разрабатывает и организует мероприятия по удержанию и развитию агентов.

5. Формирует командные и индивидуальные КПЭ для подразделения и агентов (физ. лиц).

6. Контролирует своевременность расчета и выплат вознаграждения агентам - физ. лицам.

7. Разрабатывает, адаптирует и реализует программы нематериального и материального вознаграждения агентов (физ. лиц) и работников подразделения.

8. Работает с отчетностью, базами данных. Подготавливает детализурованную аналитику исследуемых показателей.

На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к опыту работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и опыта работы в области организации продаж/активных продаж товаров повседневного спроса (FMCG) не менее 1-го года. Обязательные требования: навыки ведения переговоров и деловой переписки, навыки работы с клиентской базой, навыки работы с возражениями клиентов, знания технологий продаж, знания особенностей активного канала продаж. Опытный пользователь программ Microsoft Office (Excel, Word, Qutlook, Visio, PowerPoint).