Менеджер по подбору персонала

Выполнение заявок по подбору производственного и офисного персонала на региональныеплощадки Компании (Санкт-Петербург, ЦФО, ПФО, ЮФО). Проведение анкетирования, личных и телефонных собеседований, оценка компетенцийкандидатов. Использование различных методов поиска персонала (взаимодействие с рекрутинговыми иаутсорсинговыми агентствами, Центрами занятости, работными сайтами, соцсетями, интернет-ресурсами, СМИ). Участие в краткосрочных командировках на производственные площадки, в выставках, ярмарках вакансий. Ведение отчетности и необходимого документооборота. Участие в проектах отдела персонала.

Мы предлагаем:

  — Интересную работу в крупной стабильной производственной компании.

— Возможности для проявления инициативы и воплощения в жизнь своих идей, возможностипрофессионального развития.

— Оформление в полном соответствии с ТК РФ, своевременную выплату заработной платы(уровень обсуждается на собеседовании);

— График работы с 8-00 до 17-00, пятидневка. Возможна частично удаленная работа

— Компенсационный пакет :охраняемая бесплатная парковка, льготное питание, корпоративнаямобильная связь, обучение, современный офис, карьерный рост в крупной компании.

— ЗП на испытательном сроке 70 т. р. на руки

Мы ожидаем, что Вы:

— Доброжелательны, получаете удовольствие от работы с людьми и любознательны в общении.

— Умеете извлекать главное из большого объёма информации. — Занимаете активную позицию, находя и применяя новые пути решения задач.

— Привыкли работать на результат.

— Желательно Высшее образование. — Грамотно излагаете свои мысли в устной и письменной форме;

— Имеете опыт успешного закрытия вакансий, в первую очередь, в массовом подбореперсонала, в том числе в разных регионах

— Понимаете, что для закрытия вакансии недостаточно разместить вакансии на HH/SJ;

— Умеете работать с различными источниками подбора.

— Продвинутый пользователь job-сайтов, социальных сетей и других интернет-площадок. — Умеете продавать вакансии.