Мастер по ремонту оборудования

- Проведение работы с подчиненым персоналом, организация труда  подчиненнго ремонтного персонала с обеспечениемвыполнения работниками норм выработки, правильным использованием раюочих площадей, оборудования, технологической  организационной оснастки и инструмента.  

-Обеспечение поддержания и востановления исправного состояния  и характиристик оборудованя котлотурбинного цеха, востановление ресурса оборудования или его составных частей проведением работ по техническому обслуживанию и ремонту закрепленного за бригадой  оборудования пылеприготовления котельного отделения и другого оборудования.

-Обеспечение безопасного производства работ самим и подчиненым персоналом;

-Определять и назначать количественный и квалификационный состав бригад для производства работ, назначать производителя работ;

-Исключать выполнение работ без оформления работ нарядом- допуск или распоряжением;

-Оснащение персонала  бригады специальной одеждой, специальной обувью, защитными средствами, инструментом и приспособлениями и т. д.

Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором:

-                При уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск  10  000 руб.   1 раз в год;

-                При рождении или усыновлении ребенка 25 000 руб. ;

-                При регистрации брака (впервые) 20 000 руб. ;

-                Многодетным  и одиноким родителям 10 000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;

-                Опекунам и попечителям несовершеннолетних детей 7  000 руб. на каждого ребенка 1 раз в год;

-                Частичная компенсация стоимости  приобретённых путёвок для детей работников в загородные детские оздоровительные лагеря;  

-                Единовременное вознаграждение в связи с награждением ведомственными и корпоративными наградами;

Социальные программы:

-                Добровольное медицинское страхование;

-                Страхование от несчастных случаев и болезней;

-                Компенсация стоимости, оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива в размере 50% общего потребления энергии в размере 20 000 в год;

-                Возможность получения высшего образования по профильным специальностям за счет предприятия по целевому договору;

-                Негосударственное пенсионное обеспечение;

-                Частичная компенсация затрат по найму жилья (для молодых специалистов) до 15 000 в месяц;

-                Возможность предоставления бронирования согласно ФЗ.

Высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работ по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образоване и стаж работ по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет