Специалист по оценке и развитию персонала

-  Разработка программ регулярной и итоговой оценки сотрудников

-  Разработка материалов для проведения оценочных мероприятий

-  Проведение оценочных мероприятий (центры оценки, кейсы и развивающие сессии)

-  Определение сотрудников с высоким потенциалов

-  Подготовка программ развития карьеры

-  Построение матриц развития и продвижения сотрудников

-  Сбор и анализ лучших практик для построения бренда работодателя

-  Ведение базы данных по метрикам в сфере своей ответственности

-  Ведение регулярной отчетности

-  Подготовка предложений для разработки управленческих решений

-  Выполнение иных поручений руководителя

-  Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет

-  Опыт создания и внедрения оценки сотрудников с нуля

-  Навыки проведения оценочных мероприятий в качестве асессора

-  MS Officе: Excel (уверенный пользователь), Word, Power Point

-  Личные качества: аналитичность, проактивность, системность, заинтересованность в конечном результате, харизматичность