Старший инспектор по кадрам

Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров, проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.

Изучение и анализ установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

Комплектование кадрами, оценка деловых качеств кандидатов на трудоустройство с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности по запросам работников.

Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам. Ведение базы данных в разделе « Кадры»   в системе 1С. Подготовка всех видов отчетности в соответствии с законодательством РФ. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка.    

среднее профессиональное образование, высшее профессиональное образование