Ведущий HR - специалист (обучение и развитие персонала, рекрутмент)

•         Организация обучения сотрудников, контроль плана обучения, подготовка финансовых документов по обучению, заключение договоров.

•         Подбор персонала  (публикация объявлений, поиск резюме, проведение интервью, назначение встреч).

•       Подбор кандидатов на массовые и точечные вакансии.

•       Взаимодействие со структурными подразделениями по подбору персонала, составление описания вакансии и ее размещение.

•       Использование альтернативных площадок для поиска персонала.

•         Участие в адаптации персонала.

•         Участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры.

•       Создание презентаций.

•       Информационное сопровождение мероприятий.

•         Организация прохождения практик и стажировок.

•       Документальное ведение договоров по направлениям деятельности.

•       Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом.

•       Опыт работы в корпоративной культуре.

•       Опыт подбора персонала в том числе ИТР.

•       Умение работать с информацией.

•       Грамотная устная и письменная речь.

•       Опытный пользователь ПК.

•       Знание графических и видеоредакторов.