Специалист по кадрам

Специалист по кадрам должен знать:Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; методические материалы по управлению персоналом; порядок оформления, ведения и хранения документации связанной с кадрами их движение; порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения; методы и порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок расчета страхового и общего непрерывного трудового стажа работы. Осуществлять воинский учет военно-обязанных работников; разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу; вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях; организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации; обеспечивать сохранность служебных документов, бланков, печатей, штампов и соблюдать правила их использования.

Социальный пакет
2 класс, в соответствии с законодательством РФ

Работа с компьютером
Дисциплинированность
Знание делопроизводства
Инициативность
Коммуникабельность
Свободная работа с компьютером
Обучаемость
Ответственность
Пунктуальность
Высоко квалифицированный специалист

Высшее юридическое профессиональное образование и стаж работы в должности 5 лет, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки, в области поиска и подбора персонала и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Без вредных привычек. Опыт участия в проверках, опыт работы в судебных заседаниях.

Высшее

Не менее 5 лет