Начальник отдела кадрового потенциала управления персоналом

1. Осуществляет непосредственное руководство Отделом, организует и контролирует деятельность Отдела по вопросам, находящимся в его компетенции;

2. Обеспечивает исполнение функций, закрепленных за Отделом настоящим Положением;

3. Распределяет должностные обязанности между специалистами Отдела, разрабатывает Положение об Отделе и должностные инструкции специалистов Отдела;

4. Вносит предложения начальнику Управления, о назначении на должность, освобождении от должности, о поощрениях специалистов Отдела, применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

5. Подготавливает рекомендации по включению в кадровый резерв, представления и характеристики на специалистов Отдела;

6. Определяет кандидатуру наставника, сроки наставничества для вновь принятых специалистов Отдела;

7. Проводит рабочие совещания по выполнению основных задач Отдела;

-Ежемесячная премия;

-Ежеквартальная премия;

-Ежегодная премия.

Высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Образование и педагогические науки», «Математические и естественные науки», «Науки об обществе», «Гуманитарные науки» без требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки