Начальник участка пути Сочинской дистанции инфраструктуры

Руководит работой участка, планирует и организует планово-предупредительные а также первоочередные и неотложные работы, контролирует качество их выполнения. Организует планирование и выполнение работ по благоустройству полосы отвода, земляного полотна. Проводит натурные осмотры                                 и анализирует состояние полосы отвода, земляного полотна, искусственных сооружений в соответствии с действующими инструкциями, на этой основе составляет планы и задания бригадам, контролирует их выполнение. Осуществляет контроль за соблюдением Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций и должностных обязанностей бригадирами (освобожденными) предприятий железнодорожного транспорта, всеми работниками участка. Осуществляет контроль за обеспечением снижения производственных затрат на основе полной загрузки путевых машин, механизмов, оборудования, внедрения передовых методов и приемов труда, соблюдения правил производства работ, технологических процессов и рационального расходования материалов, топлива. Проводит работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда, снижению трудоемкости.   Анализирует результаты производственной деятельности бригад, причины, вызывающие брак в работе, простои машин и механизмов, участвует в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и инструкций по охране труда, правил пожарной безопасности, санитарных норм и правил. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Несет материальную ответственность за переданные под учет   товарно-материальные ценности.

1. Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте;

2. Медицинская помощь (ДМС);

3. Материальная помощь к отпуску;

4. Санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работников, членов их семей;

5. Обеспечение нуждающихся бытовым топливом;

6. Материальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенка;

7. Доплата к пособию по беременности и родам;

8. Ежемесячное пособие находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1, 5 до 3 лет;

9. Выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компании;

10. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ "Благосостояние");

11. Компенсация затрат работников на занятия физической культурой;

12. Организованный отдых и оздоровление детей работников;

прохождение медосмотра, запрещен приём лиц подвергнутых административному наказаниюза потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либоновых потенциально опасных психоактивных веществ