Специалист по кадрам

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

Ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику.

Заполнение личных карточек по форме Т-2.

Заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа.

Разработка необходимой документации, инструкций и т. д.

Прием копий личных документов от вновь поступивших работников.

Ведение учета принятых, уволенных сотрудников.

Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Своевременная подготовка и сдача установленной отчетной документации по кадрам. Выдача справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.

Своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов.

Ведение учета предоставления отпусков работникам.

Оформление и сдача в архив документации по   кадрам.

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

- трудовое законодательство; структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;

- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

 -источники обеспечения предприятия кадрами;

- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;