Технический директор

• Участие в найме разработчиков  и формирование команд (участие в проведении технических интервью и принятие решений об офферах);

• Онбординг, мотивация, организация работы и эффективности технических специалистов;

• Обеспечение профессионального  развития специалистов, участие в проведении стажировок;

• Формирование используемого технологического стека;

• Оценка задач и проектов на пресейле;

• Контроль работы тимлидов направлений;

• Решение конфликтов внутри команд разработчиков.

Дополнительно: 

• испытательный срок - 3 месяца, Performance Review - каждые 6 месяцев.

Уровень заработной платы: До 50 000, 00 рублей до вычета налогов. Уточнение уровня - по итогам собеседования.

• Опыт работы на позиции CTO, руководителя крупного департамента разработки и/или управление собственным проектом/стартапом/продуктом в ИТ от 5 лет;

• Опыт работы с командами от 50+ человек;

• Навыки технического проектирования и опыт построения архитектуры web- и mobile-приложений;

• Senior-бэкграунд в любом DEV-направлении из технического стэка компании;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Знание английского языка B2 и выше.

• Опыт выступлений на профессиональных конференциях или желание идти в этом направлении.