Ведущий специалист по подбору персонала

• Осуществление подбора персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Формирование кадрового резерва.

Зработная плата указана до вычета налога

• Желателен опыт в подборе, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы;
• Высшее образование (законченное);
• Знание основных программ MS Office (Excel, Word) интернетом, электронной почтой.