Рентгенолаборант рентгеновский кабинет стационара

Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. N 480н"Об утверждении профессионального стандарта "Рентгенолаборант"

"Северные бонусы"для  тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1.   Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых  специалистов    из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается   сразу в размере 50 %.

2.   Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям в размере 1. 6.

3.   Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4.   Сокращённая  рабочая неделя: для женщин -36 ч. , для мужчин-39ч.

5.   Льготный проезд  -  Компенсация расходов на  оплату  стоимости  проезда  и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно  в пределах территории РФ  работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска  любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

6. Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).

7.   Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.

8.   Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9.   Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

10.   При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

11.     Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт  средств работодателя.

12. Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

Условия  проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близость  всех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС  -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада  (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс:  бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый  каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная  церковь,   Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования  детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум  с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность,   функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение    с Краевым центром   ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное  такси.

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований). Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.

Соблюдение врачебной тайны , принципов этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.

Соблюдение программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих медицинскую деятельность.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело", "Стоматология", "Стоматология ортопедическая", "Стоматология профилактическая", "Медико-профилактическое дело", "Лабораторная диагностика" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Рентгенология" .