Директор школы

Руководит на основе Устава основной общеобразовательной школы всеми видами деятельности школы. Организует педагогический коллектив на достижение высокой эффективности учебно-воспитательной работы, руководит учебным процессом преподавания, обеспечивает единство обучения и воспитания учащихся, использование эффективных методов преподавания, научной организации труда в учебно-воспитательном процессе. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей. Осуществляет контроль за выполнением учебных планов и программ, качеством знаний и поведением учащихся, содержанием и организацией внеклассной и внешкольной работы. Организует работу школы с родителями учащихся. Обеспечивает правильную расстановку педагогических кадров, создает необходимые условия для повышения квалификации работников, способствует расширению учебно - технической и материальной базы школы. Обеспечивает учет и хранение оборудования, его эффективное применение в учебно- воспитательном процессе. Отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно - гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности. Устанавливает в соответствии с трудовым законодательством « Правила внутреннего трудового распорядка» и должностные обязанности работников. Руководит педагогическим советом. Издает приказы и решает все вопросы, связанные с деятельностью школы в пределах предоставленных ему прав. Распределяет обязанности между заместителем директора и другими членами педагогического коллектива, а также обслуживающим персоналом школы. Представляет учителей и других работников школы, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам. Налагает взыскания в пределах своей компетенции. Обеспечивает правильное ведение делопроизводства и школьной документации, своевременную отчетность, сохранность школьного имущества, рациональное использование бюджетных средств.

Небольшая малокомплектная основная школа, при школе работает дошкольная группа.   Уютная, свежий ремонт и мебель, отличный уровень оснащения. Коллектив собран, ученики показывают хорошие результаты на ОГЭ, ВсОШ, всероссийских мероприятиях.  

Отпуск 90 дней, оплачиваемый проезд в отпуск 1 раз в 2 года. Возможно совмещение педагогической нагрузки. Администрация населенного пункта предоставляет жилье, отопление печное (твердый уголь), привозная вода. Специалистам в сельской местности предоставляется компенсация расходов на приобретение угля и электроэнергии.   Расходы на переезд к месту работы из другого региона возмещаются после прибытия.

Населенный пункт отдаленный, расположен на севере Камчатского края на берегу Берингова моря. Экологически чистый уголок, дикая природа, живописная местность, отсутствие городской суеты.

Образование по направлениям « Государственное управление» , « Менеджмент» , « Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет

или

Высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.