Заведующий сектором муниципальной службы и кадровой работы

• ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации
• подбор и расстановка кадров
• организация и проведение аттестации муниципальных служащих
• составление проектов планов повышения квалификации муниципальных служащих
• направление на переподготовку и повышение квалификации работников Администрации
• проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы
• учет кадрового состава;
•   проверка достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений;
•   проверка достоверности представленных муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в случаях, установленным муниципальными правовыми актами;
• ведение личных дел, трудовых книжек работников 
• ведение отчетности;              
•   своевременная подготовка документов для назначения пенсии;
• ведение кадровой документации
• ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений
• анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

отбор кандидатов производится на КОНКУРСНОЙ основе

отбор кандидатов производится на КОНКУРСНОЙ основе

высшее образование или среднее профессиональное образование

организация личного труда и планирования служебного времени;

владение оргтехникой и средствами коммуникации;

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;

владение официально-деловым стилем современного русского языка;

знания в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда)