Специалист по корпоративной и социальной работе

Исполнять трудовую функцию, связанную с корпоративной работой:

подготавливать информационные материалы о деятельности Филиала;

организовывать проведение брифингов, пресс-конференций, выставок, презентаций, других мероприятий и акций информационно-рекламного характера о деятельности Филиала и контролировать их проведение;

контролировать выход публикаций о деятельности Филиала в средствах массовой информации, интервью в теле- или радиопередачах и их достоверность;

подготавливать разъяснительные письма и опровержения к информационным материалам о деятельности Филиала;

выполнять работу по сбору, хранению, использованию и распространению информационных материалов, подготовке информационных материалов для сдачи в архив;

обобщать информацию, разрабатывать рекомендации и консультировать руководящих работников по вопросам организационной культуры структурных подразделений и Общества в целом для повышения эффективности взаимодействия, как между подразделениями, так и между отдельными сотрудниками;

участвовать в организации и проведении праздничных мероприятий для работников Общества;

выполнять работу по подготовке праздничных подарков, сувенирной и поздравительной продукции;

принимать участие в организации встреч с партнерами, гостями Общества;

организовывать проведение мероприятия «Доска Почета»;

организовывать проведение смотра-конкурса «Лучший по профессии».

Исполнять трудовую функцию, связанную с деятельностью по формированию корпоративной социальной политике:

разрабатывать корпоративные социальные программы;

разрабатывать систему выплаты работникам социальных льгот;

организовывать взаимодействие с представительными органами работников, общественными организациями, с государственными органами;

готовить предложения по формированию бюджета в области обеспечения корпоративной социальной политики.

 Исполнять трудовую функцию, связанную с деятельностью по реализации корпоративной социальной политике:

внедрять корпоративные социальные программы;

реализовывать систему социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства Российской Федерации;

проводить оценку удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой;

осуществлять оценку эффективности мероприятий корпоративной социальной политики;

подготавливать предложения по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики;

подготавливать предложения по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ.

 Исполнять трудовую функцию, связанную с администрированием процессов корпоративной социальной политики и соответствующего документооборота:

осуществлять документационное и организационное сопровождение мероприятий корпоративной социальной политики;

оформлять приказы о выплатах социального характера, о предоставлении льгот социального характера;

подготавливать и обрабатывать запросы и уведомления о работниках в государственные органы, представительные органы работников по вопросам социальной политики в отношении персонала;

сопровождать договоры по оказанию консультационных и информационных услуг по реализации мероприятий корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению.

Высшее образование, опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет.

Знание порядка внедрения корпоративной социальной политики и социальных программ.

Умение организовывать проведение брифингов, пресс-конференций, выставок, презентаций, других мероприятий и акций информационно-рекламного характера, проводить праздничные мероприятия для работников Общества. Грамотная речь, умение вести деловую переписку и проводить телефонные переговоры, коммуникабельность.