Главный специалист 1 разряда жилищного отдела администрации Пожарского муниципального округа

·                   Исходя из задач и функций, определенных Положением о жилищном отделе администрации Пожарского муниципального округа, на главного специалиста возлагаются следующие должностные обязанности:

·                   - Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.

·                   - Исполнять основные обязанности, предусмотренные законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» .

·                   - Исполнять иные нормативные правовые акты в пределах компетенции главного специалиста.

·                   - Точно и в срок выполнять поручения начальника отдела.

·                   - Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы.

·                   - Соблюдать установленные Правила внутреннего трудового распорядка, Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности.

·                   - Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выходы.

·                   - Уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

·                   - Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

·                   - Готовить проекты муниципальных правовых актов по вопросам, относящимся к полномочиям органом местного самоуправления, отдела.

·                   - Осуществлять муниципальный жилищный контроль: проверка соблюдения требований, установленных в отношении муниципального жилищного фонда федеральными и региональными законами, выдача предписаний при выявлении нарушений, подготовка и направление документов и материалов в надзорные органы, организация и поведение комиссий по обследованию объектов жилищно-коммунального хозяйства.

На время декретного отпуска основного работника

·                   Для замещения должности главного специалиста устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

·                   Базовые квалификационные требования:

·                   - Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста, должен иметь высшее образование по направлению подготовки: « Юриспруденция» , "Государственное и муниципальное управление", "Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура".

·                   - Для замещения должности главного специалиста требования к стажу не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

·                   - Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

·                   - знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

·                   - правовые знания основ:

·                   - Конституции Российской Федерации;

·                   - Федерального закона от 6 октября 2003 года №131-ФЗ « Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» ;

·                   - Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» ;

·                   - законодательства о противодействии коррупции.

·                   Главный специалист должен обладать следующими базовыми умениями:

·                   - работать на компьютере, в том числе в сети « Интернет» ;

·                   - работать в информационно-правовых системах;

·                   соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

·                   Муниципальный служащий, замещающий должность главного специалиста, должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям.

·                   Главный специалист должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

·                   Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:

·                   Жилищный кодекс Российской Федерации;

·                   Трудовой кодекс Российской Федерации;

·                   Федеральный закон от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ « О противодействии коррупции» ;

·                   Федеральный закон от 27. 07. 2008 № 210-ФЗ « Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» ;

·                   Федеральный закон от 23. 11. 2009 N 261-ФЗ "Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

·                   Федеральный закон от 02. 05. 2006 № 59-ФЗ « О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации» ;

·                   Устав Пожарского муниципального округа;

·                   Законы и иные нормативные правовые акты Пожарского муниципального округа;

·                   Положение о жилищном отделе администрации Пожарского муниципального округа;

·                   Иные муниципальные нормативные правовые акты.

·                   Иметь навыки:

·                   - умение разрабатывать проекты нормативных правовых актов;

·                   - умение работы в Государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства";

·                   - планирование работы и контролирования её выполнения;

·                   - оперативного принятия и реализации решений;

·                   - прогнозирования последствий принятий решений;

·                   - подготовки и ведения деловой переписки.