Менеджер склада

• Организация работы по приемке товара;
• Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
• Организация и оптимизация работы подразделения;
• Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
• Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода.

• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 
• Совокупный уровень дохода – от 58000 руб. (до вычета налога): оклад 52000 руб. (до вычета нало); компенсация питания 6000 руб. (до вычета налога).
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя/вечерняя доставка на такси);

- уютная столовая, кафе для сотрудников.

- корпоративная мобильная связь;

- стильная форма, комната отдыха,  

- ДМС (включая стоматологию, страхование жизни);

- корпоративные праздники и подарки.

• Работа под руководством наставника;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Опыт работы в сфере складской логистики;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к физической нагрузке, работе на технике;
• Активность, многозадачность, ориентация на результат;
• Аналитическое мышление;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
• Стремление к развитию и готовность обучать других;
• Готовность брать на себя ответственность.
• Позитивное отношение к изменениям.