Директор муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования спортивная школа "Лидер"

1) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

2) обеспечивать планирование деятельности учреждения с    учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

3) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

3) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

4) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями;

6) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

7) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

8) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с    законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

9) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

10) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

11) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

12) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

13) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и    правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

14) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

15) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

1) стратегического профессионального мышления;

2) планирования деятельности по реализации целей и задач;

3) планирования индивидуальной профессиональной деятельности;

4) регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;

5) предупреждения и разрешения конфликтов между работниками;

6) делегирования полномочий, обучения подчиненных и создания условий для их профессионального развития;

7) разработки системы мотивации деятельности работников, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;

8) определения показателей работы, подлежащих учету и контролю;

9) применения различных видов контроля;

10) объективной оценки хода и результатов своей профессиональной деятельности;

11) ведения переговоров и осуществления делового общения;

12) поиска новшеств для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной деятельности;

13) управленческой деятельности, разработки и реализации политики в соответствующей сфере деятельности;

14) работы с документами и служебной информацией;

15) реализации профилактических мероприятий, направленных на обеспечение антитеррористической защищенности объектов.