Директор МБУК "ИКЦ" МО "Александровск"

2. 1. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры.

  2. 2. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения.

  2. 3. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий.

  2. 4. Организует деятельность дома культуры и работу всего персонала, а именно:

  2. 4. 1. проведение фестивалей, смотров, конкурсов, выставок и других форм творческой деятельности;

  2. 4. 2. проведение концертов, театрально-зрелищных и выставочных мероприятий, как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;

  2. 4. 3. демонстрацию кинофильмов, и т. п. ;

  2. 4. 4. проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов, в соответствии с местными обычаями и традициями;

  2. 4. 5. организацию досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских праздников, игровых и культурно-развлекательных программ;

  2. 4. 6. организацию работы игротек, читальных залов и т. п. ;

2. 4. 7. предоставление в рамках возможностей дома культуры разнообразных платных услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;

  2. 4. 8. предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и выездных мероприятий театров, концертных организаций, для осуществления совместных проектов и программ в соответствии с заключенными договорами.

  2. 5. Обеспечивает дом культуры квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников, а именно:

  2. 5. 1. заключает трудовые договоры (контракты) с творческим и техническим персоналом;

  2. 5. 2. осуществляет контроль за строгим соблюдением персоналом правил техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;

  2. 5. 3. принимает решения по представлениям о наложении административных взысканий, применении мер поощрения к работникам дома культуры.

  2. 6. В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности дома культуры, а именно:

  2. 6. 1. обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием;

  2. 6. 2. организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений дома культуры и оборудования;

  2. 7. Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям дома культуры, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

  2. 8. Занимается вопросами размещения рекламы услуг, оказываемых домом культуры, в средствах массовой информации с целью привлечения клиентов.

  2. 9. Руководит иными, предусмотренными учредительными документами дома культуры, видами деятельности.

На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет.

  1. 3. Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном Уставом муниципального образования

  1. 4. Директор должен знать:

  1. 4. 1. приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;

  1. 4. 2. нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры;

  1. 4. 3. формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;

  1. 4. 4. основы гражданского, налогового, трудового законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе;

  1. 4. 5. основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;

  1. 4. 6. профиль, специализацию и особенности структуры дома культуры;

  1. 4. 7. основы рыночной экономики, организации труда и управления;

  1. 4. 8. отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий;

  1. 4. 9. средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

  1. 4. 10. основы психологии и социологии;

  1. 4. 11. этику делового общения;

  1. 4. 12. основные принципы планирования работы;

  1. 4. 13. требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр. );

  1. 4. 14. правила внутреннего трудового распорядка;

  1. 4. 15. правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

  1. 5. Директор подчиняется непосредственно Главе муниципального образования

  1. 6. В подчинении директора находится весь персонал дома культуры.