Главный специалист группы ремонтов тепловых сетей

- Ведение договорной работы

- Работа в SAP, отчетность и др.

• Ежемесячная премия: 25%
• Официальная и своевременная заработная плата с ежегодной индексацией
• Корпоративный транспорт (развоз до работы и после работы)
• Корпоративный пакет социальных льгот
• Предоставление спецодежды
• ДМС (добровольное медицинское страхование)
• Коллективный договор
• Предоставление отсрочки от мобилизации
• Единовременная материальная помощь (к ежегодному отпуску 15000 руб. , регистрация брака 15000 руб. , рождение ребенка 15000 руб. )
• Доплаты работникам: в отпуске по уходу за ребенком до 1 года (5000 руб. ); одиноким родителям, воспитывающим детей от 3 до 14 лет (5000 руб. )
• Компенсация расходов на приобретение путевок детям от 6 до 16 лет (до 15000 руб. в год) в детские оздоровительные лагеря
• Предоставление детям в возрасте до 14 лет (включительно) подарка к Новому году
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Материальная помощь оказавшимся в трудной жизненной ситуации
• Корпоративная культура (Спартакиады, День « Донора» , экологические проекты)

- Знания ПК

- Word, EXCEL