Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Бизнес-партнер по повышению эффективности полевых сил

80 000 руб.

Вакансия "Бизнес-партнер по повышению эффективности полевых сил"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 24 января 2024 года

Обновлено 24 января 2024 года

Работодатель

ООО "ДР. РЕДДИ`С ЛАБОРАТОРИС"

Место работы

Город Москва, Овчинниковская набережная, дом: Д. 20; корпус: СТР. 1;
г. Москва

Показать на карте

Обязанности

Участие в разработке методологии и критериев оценки эффективности полевых сил в рамках глобальной и локальной стратегии компании;
Проведение анализа эффективности полевых сил на основе принятых в компании KPI;
Разработка алгоритмов анализа оценки эффективности полевых сил на основе инструментов оценки, принятых в компании, и проведение обучения полевых менеджеров по использованию этих алгоритмов;
Участие в разработке, внедрении и запуске систем автоматизации; разработке новых и обзоре существующих процессов; участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности работы персонала и менеджеров полевых команд;
Подготовка отчетности и презентаций по ключевым показателям эффективности сотрудников полевых сил;
Участие в разработке процессов сегментации и таргетинга клиентов как на этапе создания инструментов отделом маркетинга, так и на этапе его внедрения в отделе продаж;
Участие в разработке и оценке качественной и количественной территориальной структуры полевых сил;
Анализ и оптимизация распределения ресурсов полевых команд соответствующего бизнес-подразделения;
Участие в разработке и адаптации мотивационных программ полевых команд;
Поддержка полевых сил в вопросах эффективного использования инструментов для планирования бизнес-целей и распределения ресурсов;
Участие в разработке программ по развитию навыков полевых сотрудников и менеджеров;
Разработка и совершенствование системы автоматизации работы полевых команд (CRM / CLM, BI) посредством сбора отзывов полевых сотрудников и маркетинговых команд и подготовки комплексного запроса для команд CRM и BI;
Работа с кросс-функциональными командами для разрешения функциональных запросов полевых сил, касающихся процессов и систем.

Общие требования

Опыт работы в сфере SFE от 3 лет;
Опыт разработки ключевых показателей эффективности (KPI) отдела продаж, подготовки аналитических отчетов по оценке эффективности отдела продаж для руководителей высшего и среднего уровня;
Предпочтителен опыт работы с системами управления взаимоотношениями с клиентами (CRM-система); системой анализа и отчетности данных о качественных и количественных показателях эффективности работников отдела продаж (например, Qlick View);
Знание принципов работы с большим объемом разнородных данных, разработки макросов в Excel;
Знание принципов составления презентаций в формате аналитической справки/отчета в Power Point;
Знание принципов работы и программирования VBA (Visual Basic for Applications) и/или SQL, управления запросами/кодами, экспорта и обработки большого массива данных;
Знание английского языка на уровне Advanced / Fluent;
Умение работать в команде;
Навыки планирования и организации работы;
Отличные коммуникативные навыки.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 3 лет

Загрузка...