Специалист по кадрам

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИВ обязанности специалиста по кадрам входит:2. 1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. 2. 2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. 2. 3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 2. 4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. 2. 5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 2. 6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных. 2. 7. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 2. 8. Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени АУП, ОК, Раздел Наука/Руководство филиала. 2. 9. Составление и заполнение сведений подразделов 1. 1, 1. 2 подраздела 1 и подраздела 2 раздела 1 « Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию» формы ЕФС-1 и передача в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в установленные законодательством сроки в электронном виде через систему « Контур. Экстерн» , используя электронную цифровую подпись, на работников Филиала. 2. 10. Предоставление информации о кадровом составе ответственному лицу за заполнение и сдачу отчетности в Росстат, Федеральную службу по труду и занятости, иные органы.   2. 11. Внесение актуальной информации в программы по учету кадров, в том числе ФРМР. 2. 12. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д. ). 2. 13. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив. 2. 14. Подготовка анализа по квалификационным категориям, сертификатам, аккредитации. 2. 15. Ведение воинского учета.

Знание программы  1С