Заместитель начальника отдела перспективного развития

  Участие в разработке стратегии перспективного развития Общества по всем лицензионным участкам; участие в разработке концепции обустройства и развития по всем лицензионным участкам общества для этапов ГРР, ранняя добыча, полное развитие; контроль выполнения запланированных работ по реализации перспективных планов развития Общества; участие в рассмотрении стратегий и концепций развития месторождений на лицензионных участках Общества, основных технических решений, проектной и рабочей документации, технических требований и опросных листов на поставку основного оборудования.

• корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
• программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.

Высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование – специалитет или магистратура. Опыт работы не менее пяти лет в нефтегазодобывающей отрасли по направлению стратегического развития.